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キーパーソンインタビュー

経営層に「ゼロトラストが」「SIEMが」と言っても響かない——日本マイクロソフトCSOの河野省二氏に聞く、セキュリティ投資の説得術 インタビュー

経営層に「ゼロトラストが」「SIEMが」と言っても響かない——日本マイクロソフトCSOの河野省二氏に聞く、セキュリティ投資の説得術

経営層にセキュリティの常識が変わり始めていることや、そのためのセキュリティ投資が重要であることをわかってもらうためには、どのようなアプローチが有効なのでしょうか——。講演やインタビューを通じて、経営トップにセキュリティの重要性を説いている、...

「越境」と「共創」で組織の限界を超えていく——「東工大DX」に見る「リソース減少時代」の企業成長の方程式 インタビュー

「越境」と「共創」で組織の限界を超えていく——「東工大DX」に見る「リソース減少時代」の企業成長の方程式

企業を取り巻く環境は今、急速に変わり続けています。変化のスピードがあまりにも早く「正解」が見えない中、高度経済成長期に有効だった、「ナレッジや人材を抱え込むことで競争力を高める」——という戦略には限界が見えています。

ペーパーレス、改正電帳法...企業トップよ、今こそ企業運営に不可欠の文書管理を見直す時だ——「文書管理」のプロ、溝上卓也氏に聞くDX時代の文書管理法 インタビュー

ペーパーレス、改正電帳法...企業トップよ、今こそ企業運営に不可欠の文書管理を見直す時だ——「文書管理」のプロ、溝上卓也氏に聞くDX時代の文...

企業がビジネスを進めていく上で欠かせない「文書管理」。発注書や領収書といった取引関連の帳票だけでなく、現場で業務を進めるための基礎となる規程や手順書類、さらには日報や案件報告書といったさまざまな文書が日々の業務の中で作られています。

コロナ禍は情報システム部門の「大きな転機」に——フジテックCIOの友岡氏に聞く、チャンスを生かし、成長するためのマインドセット インタビュー

コロナ禍は情報システム部門の「大きな転機」に——フジテックCIOの友岡氏に聞く、チャンスを生かし、成長するためのマインドセット

2020年4月7日に、東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、兵庫、福岡の7都府県に発出されたコロナ禍に伴う緊急事態宣言。この日を境に私たちの暮らしや働き方は大きく変わり、それは1年たった今も変わっていません。

DXを進めるためには、「トップのビジョンとIT現場をつなぐ橋渡し役」が不可欠——AWS Heroの丸本氏に聞く、「実行可能なグランドデザインを描ける人材」の育て方 インタビュー

DXを進めるためには、「トップのビジョンとIT現場をつなぐ橋渡し役」が不可欠——AWS Heroの丸本氏に聞く、「実行可能なグランドデザイン...

経済産業省が発表した「2025年の崖」レポートが大きな話題になるなど、日本企業の「DX(Digital Transformation:)の遅れ」を危惧する声が後を絶ちません。ガートナー ジャパンが世界のCIOを対象に実施した「2021年のC...

コミュニティは最高の“武器”――「E-JAWS」会長の虻川氏が“コロナ禍の今”参加を呼びかける理由 インタビュー

コミュニティは最高の“武器”――「E-JAWS」会長の虻川氏が“コロナ禍の今”参加を呼びかける理由

企業を取り巻くIT環境は今、急速に変化しています。デジタルトランスフォーメーション(DX)の推進や5G(第5世代移動通信システム)への対応、コロナ禍でのテレワーク環境の整備など、情報システム部門が対応すべき課題は枚挙に暇がありません。

「アンコンシャスバイアス」を知る研修が、社内の空気を変えていく——味の素の小池氏に聞く、ダイバーシティを「自分ごと」にする方法 インタビュー

「アンコンシャスバイアス」を知る研修が、社内の空気を変えていく——味の素の小池氏に聞く、ダイバーシティを「自分ごと」にする方法

BJCCのインタビューに登場したビジネスインサイダージャパン統括編集長の浜田敬子氏は、この変化が「変わる理由を見出せなかった人たちが支配するモノカルチャーの世界」を、「さまざまな価値観を持つ人たちが混ざり合って新たな価値を生み出していく世界...

コロナ禍がもたらした「強制的働き方改革」、そこから得た「気付き」が企業を成長させる——BIJ統括編集長の浜田氏に聞く、コロナ禍のピンチをチャンスに変える方法 インタビュー

コロナ禍がもたらした「強制的働き方改革」、そこから得た「気付き」が企業を成長させる——BIJ統括編集長の浜田氏に聞く、コロナ禍のピンチをチャ...

2020年春——。新型コロナウイルスの感染拡大に伴い発出された「緊急事態宣言」を受け、日本企業の働き方も大きく変わりました。仕事は在宅で、会議はWeb会議システムで、会話はWeb会議やチャットツールで——。多くの企業が、これまで当たり前だっ...

DX時代に欠かせない「自ら考え、行動するマインド」をLIXILに浸透させたい——デジタル部門を率いる安井卓氏が仕掛けるコミュニケーション改革 インタビュー

DX時代に欠かせない「自ら考え、行動するマインド」をLIXILに浸透させたい——デジタル部門を率いる安井卓氏が仕掛けるコミュニケーション改革

「社会的価値が大きいLIXILという会社を、さらに成長させることで社会に貢献したい。そのためにもLIXILを企業家精神あふれる会社にしたい」——。そんなLIXILグループCEO、瀬戸欣哉氏の言葉に共感して同社に転職し、理事としてデジタル部門...

その仕事は「誰のため?」「何のため?』——ANAの野村氏が「アジャイル的・SaaS的アプローチ」で挑む、エンタープライズ企業のカルチャー変革 インタビュー

その仕事は「誰のため?」「何のため?』——ANAの野村氏が「アジャイル的・SaaS的アプローチ」で挑む、エンタープライズ企業のカルチャー変革

部門ごとのサイロ化をなくして風通しを良くし、関係する部門が力を合わせて課題の解決に向き合う。仕組みやサービスは「作って終わり」ではなく、そこをスタート地点に、みんなで「最初は見えなかった要件」を発見し、“作りながら使いながら”育てていく。

ビジネス課題を「自分の頭で考え、解決できる文化」を浸透させ、それを支える環境をITで構築する——外資系企業のよさを取り入れながらDXを推進する東急不動産ホールディングス柏崎氏が目指す「働き方改革」 インタビュー

ビジネス課題を「自分の頭で考え、解決できる文化」を浸透させ、それを支える環境をITで構築する——外資系企業のよさを取り入れながらDXを推進す...

ITを導入する立場の人も、ITを使う側の社員も、「課題が上がった時には自分の頭で考え、解決する文化と、それを支えるIT環境を社内につくっていきたい」——。こう話すのが、東急不動産ホールディングスの情報システム部に新風を吹き込み、組織改革を目...

「誰もが“自らの意志で”働く場所を選べる世界」を創っていくのは情報システム部門――デジタルワークプレイスで社員の生産性向上を支えるNRI 村田氏に聞く、情報システム部門の新たなミッション インタビュー

「誰もが“自らの意志で”働く場所を選べる世界」を創っていくのは情報システム部門――デジタルワークプレイスで社員の生産性向上を支えるNRI 村...

いつ、どんなことが起こっても、社員の働きやすさを損なうことなく、これまでと同じように事業を継続できる環境を作っていく——。野村総合研究所で、時間や場所にとらわれずに働ける「デジタルワークプレイス」の構築に奔走するのが、同社のDX生産革新本部...

離れた場所でも「お互いの顔を見るコミュニケーション」、あたりまえの世界に——Zoom Video Communications 日本法人のカントリーゼネラルマネージャー・佐賀文宣氏に聞く「DX時代の働き方とZoomの世界観」 インタビュー

離れた場所でも「お互いの顔を見るコミュニケーション」、あたりまえの世界に——Zoom Video Communications 日本法人のカ...

Zoomはなぜ、多くの企業に導入されているのか、導入企業の働き方をどう変えているのか、それによって企業のビジネス課題はどのように解決されているのか——。ZVC Japanでカントリーゼネラルマネージャーを務める佐賀文宣氏にお話を伺いました。

「SaaS全盛時代の今こそ、復活のチャンス」—— 自社だけでなく、他社の情報システム部門のやる気にも火をつける「情シス再生請負人」、高橋秀治氏のチャレンジ インタビュー

「SaaS全盛時代の今こそ、復活のチャンス」—— 自社だけでなく、他社の情報システム部門のやる気にも火をつける「情シス再生請負人」、高橋秀治...

「ITの仕組みが大きく変わり始めている今こそ、情報システム部門の信頼を取り戻そう」——。そう話すのが、セゾン情報システムズで情報システム部門のリーダーを務め、疲弊していた同部門を立て直した高橋秀治氏です。

変化の時代は、情シスが企業変革をリードする:クラウドネイティブCEO 齊藤愼仁氏に聞く、「企業を変える情シス」になるためのマインドセット インタビュー

変化の時代は、情シスが企業変革をリードする:クラウドネイティブCEO 齊藤愼仁氏に聞く、「企業を変える情シス」になるためのマインドセット

変化の時代にITを使ってビジネス課題を解決し、企業を成長させていくためには、どんなマインドが必要なのか、どんなリーダーシップで組織を導いていけばいいのか——。デジタルトランスフォーメーション(DX)が進まないと言われる日本で変革をリードする...

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